http://avanavan.blog116.fc2.com/ 東京都墨田区は錦糸町にある株式会社アヴァンツァーレ（北村税務会計事務所）が、中小企業経営者のためのお役立ち情報を発信してまいります！　起業・会計・税金・資金調達・相続・事業承継・中小企業向けセミナー情報など、経営にまつわるいろいろな情報満載です！ ja http://avanavan.blog116.fc2.com/blog-entry-79.html 　そろそろ年末調整や確定申告で使用するために、生命保険料控除証明書が保険会社から送られてきていることと思います。　今後は生命保険料控除は以下のように改正される予定です。【現在】1.一般の生命保険（上限5万円）・死亡保険・介護保険・医療保険2.個人年金保険（上限5万円）・個人年金保険【今後の見直し案】1.遺族保障（上限4万円）・死亡保険2.介護・医療保障（上限4万円）・介護保険・医療保険3.老後保障（上限4万円）
　今後は生命保険料控除は以下のように改正される予定です。
【現在】
1.一般の生命保険（上限5万円）
・死亡保険
・介護保険
・医療保険
2.個人年金保険（上限5万円）
・個人年金保険

【今後の見直し案】
1.遺族保障（上限4万円）
・死亡保険
2.介護・医療保障（上限4万円）
・介護保険
・医療保険
3.老後保障（上限4万円）
・個人年金保険

　これらの見直しは、平成24年1月から実施される見込みです。
]]> 経営お役立ち情報 2009-11-19T21:35:25+09:00 アヴァンツァーレ FC2-BLOG http://avanavan.blog116.fc2.com/blog-entry-94.html 　第四回ハッピー経営セミナーが11月27日（金）に開催されます。　今回は三菱東京UFJ銀行の忠内氏を講師にお招きして、銀行側から見た伸びる経営者・決算書のツボなどについて語っていただきます。　大手都銀である三菱東京UFJには、さまざまな経営事例が集まっています。大手ならではの有意義な現場でのお話が聞けることと思います。月末となりますが、みなさまふるってご参加ください！　　講師の忠内氏は、年間講演がゆうに100 　今回は三菱東京UFJ銀行の忠内氏を講師にお招きして、銀行側から見た伸びる経営者・決算書のツボなどについて語っていただきます。

　大手都銀である三菱東京UFJには、さまざまな経営事例が集まっています。大手ならではの有意義な現場でのお話が聞けることと思います。月末となりますが、みなさまふるってご参加ください！　

　講師の忠内氏は、年間講演がゆうに100を超える方です。北村も過去に忠内氏の講演を聞いて、わかりやすいと思い、今回の講師にお願いしました。

●2009年11月02日（月）　15時半～17時　セミナー（セミナー料4,500円　ハッピー経営クラブ会員は無料）
　　　　　　　　　　　　　　　　17時～19時　　懇親会（懇親会費3,000円）

●テーマ「銀行から見た伸びる経営者と決算書のツボ」（仮）
　講師　忠内弘明氏（三菱東京UFJ銀行　中小企業事業室）

●場所　　酒肴食事処 こころ家　　東京都江東区木場2-18-14　妻恋木工ビル1F
（東京メトロ東西線木場駅3番出口より徒歩1分）

　今回は、セミナー後、移動せずにすぐに懇親会を行います。講師の忠内氏ももちろん参加です。セミナーでは聞けない本音など、役立つ経営情報をぜひお持ち帰りください。
]]> お知らせ 2009-11-08T22:47:49+09:00 アヴァンツァーレ FC2-BLOG http://avanavan.blog116.fc2.com/blog-entry-64.html 　今年の1月、雑誌「プレジデント」でおなじみの株式会社プレジデント社・藤原社長の講演を聞く機会があったので、印象に残ったことなどをお伝えしていきます。藤原社長は雑誌プレジデントの編集長から社長になった方です。●過去の常識や成功体験にとらわれない　プレジデント編集長時代、とある主要駅のキオスクに雑誌が置かれていないことがあった。駅に雑誌がなければ、読者には雑誌の存在がわからないため、あってはならないこ

●過去の常識や成功体験にとらわれない

　プレジデント編集長時代、とある主要駅のキオスクに雑誌が置かれていないことがあった。駅に雑誌がなければ、読者には雑誌の存在がわからないため、あってはならないこと。
　さっそく販促部に確認すると、その駅のそばには大きな書店があり、そこに雑誌を置いているため、キオスクに置くと書店売上が下がるおそれがあるから置けないという返事だった。
　販促部がいかに常識にとらわれているか痛感し、ねばり強く説得してその駅のキオスクに雑誌を置くことに成功した。すると、読者のパイが増え、キオスク売上も書店売上も好調であった。

　販促部の誤りは、①過去書店売上が好調という成功体験、②キオスクと書店でパイの奪い合いになるのではないかという常識、によるものであったので、常識と成功体験を疑わなければ、今後の売上増加は見込めないと実感した出来事だった。


●編集長インタビューで印象だった花王の社長の一言

　花王の後藤社長はインタビュー時に「どうか、会社をくまなく取材をして、会社の悪いところを見つけだしてほしい。そしてそれを記事にしてほしい。社員に記事を読ませたい」と言ってきた。
　普通、社内の悪いところは隠したくなるのが人間。まったく逆のことを言われたので、この申し出には驚いた。「外部の指摘を恐れずに、社内を向上させていく」という花王の姿勢に、強さを見た。


　藤原社長は歯切れ良くお話されました。具体的なエピソードが多くとびだした、とても心に残る講演でした。
]]> 経営お役立ち情報 2009-10-25T18:17:26+09:00 アヴァンツァーレ FC2-BLOG http://avanavan.blog116.fc2.com/blog-entry-90.html 　前回に続いて、印鑑について書いていきたいと思います。今回は、押印方法の話です。　印鑑にはいろいろな押印方法があります。ここでは、主なものを紹介します。1.　割印・・・割印とは二つの書類が関連していることを証明するために押印するものです。正と副の2通の契約書にまたがらせて押印することで、2通同時に作られたことを証明します。2.　契印・・・契印とは２枚以上の書類が連続していることを明らかにするために押印し
　印鑑にはいろいろな押印方法があります。ここでは、主なものを紹介します。

1.　割印・・・割印とは二つの書類が関連していることを証明するために押印するものです。正と副の2通の契約書にまたがらせて押印することで、2通同時に作られたことを証明します。

2.　契印・・・契印とは２枚以上の書類が連続していることを明らかにするために押印した印をいいます。これによって契約書の一部が差し替えられていないことが明らかになります。

3.　捨印・・・捨印は自分が記載した内容を後から訂正できるように、欄外にあらかじめ押印しておくことです。これによって訂正箇所が後に発見されても訂正印を押すことがなく、訂正が可能です。しかし、勝手に文書を改ざんされても有効となってしまうため、注意が必要となります。

4.　消印・・・収入印紙などの一部に印鑑を押して、再利用できないようにする行為です。収入印紙の場合、契約書や領収書に収入印紙を貼り、消印をした時点で、印紙税を国に納付したこととなります。


　押し方にもいろいろな意味があるということですね。しっかり使い分けていきましょう！


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]]> 総務お役立ち情報 2009-10-17T11:25:00+09:00 アヴァンツァーレ FC2-BLOG http://avanavan.blog116.fc2.com/blog-entry-89.html 　会社では状況に応じた印鑑の使い分けが必要となります。どんな場面にどの印鑑を使用するのかをここで確認していきたいと思います。　印鑑の種類には、次のようなものがあります。1.代表者印・・・会社の実印です。会社設立時に法務局に届けることで、実印となるため、会社では必ず実印が存在します。実印は重要な契約書などに使用する大事な印鑑です。実印の証明は法務局から発行された印鑑証明書を添付して、確かに会社の書類で
　印鑑の種類には、次のようなものがあります。

1.代表者印・・・会社の実印です。会社設立時に法務局に届けることで、実印となるため、会社では必ず実印が存在します。実印は重要な契約書などに使用する大事な印鑑です。実印の証明は法務局から発行された印鑑証明書を添付して、確かに会社の書類であるという証明がなされます。

2.銀行印・・・金融機関に届け出る印鑑です。預金・小切手取引に使用します。実印を使用してもかまいませんが、安全面からは別に金融機関用に作った方が良いでしょう。

3.角印・・・会社名が彫られている角型の印鑑です。社印、社判、ともいい、領収書や請求書などで代表者印の代わりによく使われます。

4.ゴム印・・・会社名・会社住所・電話番号・代表者名などが彫られている印鑑です。簡便な書類などに使われます。各項目をバラバラにして必要項目だけを個別に押印することも可能です。

5.認印・・・従業員の名字の印鑑を従業員各自に持ってきてもらいます。荷物受け取りや経費精算などの際に使用します。

6.訂正印・・・書類や帳簿に間違いがあった際、訂正箇所を訂正するときに使うものです。訂正箇所以外の改ざんがふさがれるほか、誰が直したのか明らかにする意味をも持ちます。

　印鑑でこわいことは、印鑑の実物があれば、誰でも押印することができることです。
　つまり、従業員に勝手に押印されないように日頃の管理方法を決めておく必要があります。
　印鑑の種類によっては、押印のためには責任者を必要とするなど責任者を設置した上での許可制とするのも良いですね。

　ちょっと面倒に感じるときもあるかもしれませんが、安全と信頼のためですので、きちんと管理していきましょう！


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]]> 総務お役立ち情報 2009-10-10T11:13:16+09:00 アヴァンツァーレ FC2-BLOG